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外国人工作许可通知（2017年3月27日之前为外国人就业许可证）的申办是外国人在%25252525252525252525E6%252525252525252525258B%2525252525252525252589%25252525252525252525E8%2525252525252525252590%25252525252525252525A8%25252525252525252525E5%25252525252525252525B8%2525252525252525252582合法工作居住及聘用外国人过程中关键的第一步。它的办理依据为：

《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定：申请R字签证，应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求，并按照规定提交相应的证明材料。申请Z字签证，应当按照规定提交工作许可等证明材料。
外国人工作许可通知一般包含以下信息：

外国人的个人信息如：姓名，国籍，性别及工作许可类别
公司的信息如：公司的全称，工作地点及工作时间
工作许可通知编号及有效期（6个月）
一般来说公司欲聘用外国人，需参照以下流程来为其办理合法的工作许可（外国人工作许可通知和外国人工作许可证）和工作类居留证件（外国人居留许可）：

第一步：申请外国人工作许可通知
第二步：外国人凭以上工作许可通知在中国驻国外使领馆申请工作Z签证
第三步：外国人凭Z签证入境后，申请外国人工作许可证
第四步：申请外国人工作类居留许可
申请外国人工作许可一般必须具备的条件：

申请人应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位
申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要
法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定
申请外国人就业许可证需要准备的材料：

（一）申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》材料清单

序号	提交材料清单	原件/复印件	份数	纸质/电子	要求	备注
1	工作资历证明	原件/复印件	1份	纸质/电子	由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请人员工作单位加盖公章或负责人签字（注：国内企业开具的工作资历证明须加盖公章及负责人签字），并留有证明联系人有效联系电话或电子邮件。	符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的，该项采用承诺制。如申请人在专业领域知名奖项获奖，可提供相应获奖证明材料。
2	最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明	原件/复印件	1份	纸质/电子	最高学位（学历）证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或由申请人获得学位所在驻华使、领馆或我国学历认证机构认证。最高学位（学历）证书在港澳特别行政区和台湾地区获得的，应经我国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证。最高学位（学历）证书在中国境内获得的，仅提供学历（学历）证书原件。我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。	符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书采用承诺制。如有国外专业资格证明，应经我驻外使、领馆认证，或获得专业资格证明，所在国的驻华使、领馆认证或公证机构对原件公证。职业资格证明在港澳台特别行政区和台湾获得的，应经所在地区公证机关对于案件公正。
3	无犯罪记录证明	原件/复印件	1份	纸质/电子	应由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。在港澳台特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。经常居住地指申请人离开国籍国最后连续居住一年以上的国家或地区，不包括在中国境内。无犯罪记录签发时间应在六个月内。	外国高端人才（A类）该项采用承诺制。不接受仅为本人声明无犯罪的宣誓性无犯罪记录。外交（含外国驻华使、领馆）出具的非宣誓性无犯罪记录可直接接收，不再认证
4	体检证明	原件/复印件	1份	纸质/电子	由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在6个月内。	经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构名单，可至当地驻外使馆网站查询。可入镜前采用承诺制，入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时应补充提交中国境内检验检疫机构出具的境外人员体检合格检查记录验证证明或健康检查证明书。
5	聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）	原件/复印件	1份	纸质/电子	应提供中文合同，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。经许可决定机构认定的用人单位诚信典型和连续三年无不良信用记录的用人单位，入境前无法提供聘用合同的可提供任职证明，入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时提交聘用合同，必要内容须前后一致；如不一致，需重新申请许可，但薪酬提高或者职务（职位）提升的除外。	聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间。职位盖章页（签字）必要内容。任职证明使用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。派遣函适用情形为跨国公司总部或地区总部从境外派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。任职证明（包括派遣函）如缺少必要内容，需另行出具证明补充说明。跨国公司在华地区总部派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职的，提交派遣函以及与跨国公司在华地区总部签订的聘用合同
6	申请人护照或国际旅游证件	原件/复印件	1份	纸质/电子	护照或国际旅行证件信息页。	护照有效期不得少于6个月
7	申请人6个月内正面免冠照片	原件/复印件	1张	电子	近期免冠电子照片，白色背景，无边框，面部特征完整，图像清晰，无斑点、瑕疵、印墨缺陷。JPG格式，大小40k—120k字节之间，不低于354（宽）472（高）像素，不大于420（宽）560（高）像素，24真彩色。	不建议戴帽子或头巾等饰物，如因宗教原因不得不带，应确保其不遮挡申请人的整个面部。
8	随行家属相关证明材料	原件/复印件	1份	纸质/电子	包括随行家属护照（或国际旅行证件）信息页、家属关系证明（配偶—结婚证书，子女—出生证明或收养证明，父母或配偶父母—申请人出生证明或结婚证书或公证证明）体检报告（18周岁以上家属）以及电子照片。	随行家属包括配偶。未满18周岁的子女、父母及配偶父母
9	其他材料
备注： 1非中文证明材料均需由具有专业翻译资质的翻译机构提供中文翻译件，并提供翻译公司（机构）合法登记证明。博雅翻译集团可以提供全国范围内相关材料翻译服务，翻译咨询专线：13688066333（微信同号）。 2所有非纸质材料原件及中文翻译件均应以电子方式上传至办理系统。 3外国高端人才应根据外国人来华工作分类标准，提供符合认定条件的相关证明材料，由申请人在申请表中签字并加盖用人单位公章，同意许可决定机构根据需要进行补充调查。 4通过计点积分达到高端人才标准的，应提供相应的最高学位（学历）证书、职业资格证明、汉语水平能力（中国汉语水平考试HKS证书）来华工作年薪的收入证明以及工作资历证明等材料。 5已获得《外国人工作许可证》的申请人再次申请时，可不提交最高学位（学历）证书。申请岗位与原工作许可批准聘用岗位相同的，可不提交工作资历证明材料。 6外国高端人才申请岗位（职业）与原工作许可批准聘用岗位（职业）不同的，应提供工作资历证明，我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，还应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。 7国籍变更的，应重新申请外国人来华工作许可。 8关于文书领事认证规定可查询中国领事服务网（网址 http//www.cs.mfa.gov.cn/）,具体联系相应的中国驻外使，领馆。 9境外合同服务提供者指在中国境内无商业存在（及法律实体）但在境外从事实质性商业活动的境外企业的员工，为履行雇主从中国境内或取得服务合同，进入中国境内提供临时性服务，期间报酬由境外雇主支付。服务提供者应当具备与所提供服务相应的学历和专业技术资格。服务提供者数量根据合同规定的要执行的任务大小决定。境外合同提供者申请来华工作许可，除提交上述所有材料外，还需要提交在中国境内获取的服务合同（应当包括合同双方主体、工作地点、合同服务内容、申请人岗位及工作内容、在华工作期限、签字页）。

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